新征程元年末，合肥一六八中学教育集团2024年寒假务虚会于2月1日召开，“义务教育组”主题研讨在五楼会议室进行，合肥一六八中学副校长、合肥一六八玫瑰园学校教育集团校长陈忠好主持会议，合肥一六八中学副校长、玫瑰园东校陈炳炎校长、新桥学校校长董永辉、新店花园学校校长焦长俊、副校长张宏军、校长助理赵锋林一六八陶冲湖中学副校长肖云辉、王辉、玫瑰园南校李岩校长、校长助理鲁柏松及其他干部参会。

新教育形势下，一六八人提炼了新发展阶段学校文化内涵——科学、民主、务实、思齐、创新、超越，为本次主题研讨注入了灵魂，各位领导就“抬高标杆务实，问题导向创新”开门见山谈问题，直击要点讲实效。

干部队伍建设方面。王辉、焦长俊、鲁柏松从业务经验、创新意识、奉献精神等角度给出了建立评价体制、多元考核方式、接受群体监督等解决路径。肖云辉从执行力方面阐述了干部三种精神——“要做就要做到最好”、“咬紧目标不放松”、“大智若愚”和两种状态-“用手”、“用心”。

教师队伍建设方面。张宏军、葛基雲从教师的类型结构、教育情怀、文化归属、教研氛围等角度说明了文化与培训的重要性、深度教研与智能教研的必要性。让温柔的坚持化解新旧思想的矛盾。赵锋林就理清班主任工作的边界感，强调了组建强大的班主任工作支持系统的重要意义。

课堂建设方面。李岩就生本课堂释义了对课标、课堂、课本、课题的研究，重在让学生好学、学好，与董永辉的跨学科融合、注重完善课程体系建设相得益彰。站在学生角度看课堂，就能让学习真正发生。

制度建设方面。在国家政策的大背景下，与会的各位领导都着重论述了制度、流程修订与完善的重要性，形成制度、流程库，配以信息化是手段，为教学减负，让老师轻松工作。

陈炳炎强调，“抬高标杆看到的都是问题”，需要一六八人整理问题再出发，做好安全与质量的平衡、课程与课堂的建设、队伍与业务的提升、制度与文化的践行。

陈忠好最后总结到，聚焦“我”的问题，拉高“我”的标杆 ，就是要一六八人树立科学的质量观，不忘办学的质量关，实现高质量需要各位“关键少数”的精神引领，不断推进集团化办学高质量发展。

开诚布公说问题，思想碰撞谈创新，高峰不是休息时，抬高标杆再出发，一六八人脚踏实地，坚持“把每一位学生都放在心上”，仰望星空，办人民更加满意的教育。

（供稿：王武昌  审稿：周宗宇）