——合肥一六八中学教育集团召开寒假干部务虚会主题研讨汇报

2024年2月1日，合肥一六八中学教育集团召开寒假干部务虚会。上午，集团中层以上干部分四组在不同会议室围绕“抬高标杆务实，问题导向创新——合肥一六八中学高质量发展的实践路径”主题开展研讨。下午，潘磊、张海宾、唐天辉、赵锋林代表四个讨论小组在一楼报告厅作集中汇报，赵同志副校长主持会议。

潘磊副主任就高中一组研讨做了题为“坚持问题导向，务实推动发展”的汇报。潘磊从教师队伍建设、学生管理与安全保障、教育数字化转型和后勤财务保障与管理四个方面汇报了各位干部的思考与建议。学校发展需要关注青年教师培养，重视备课组备课效果。需要抓实常规，从常规管理中要质量，重视提高数字化教学效果。此外，还需要进一步做好节能减排工作和财务工作。

张海宾副主任就高中二组研讨做了题为“同心戮力新征程，集思广益谱新篇”的汇报。汇报内容包含学校管理、高质量课堂、尖端生培养、强基竞赛工作、师资队伍建设、作业质量改革和高复年级的教学与管理七个方面。张海宾按照“问题导向——问题分析——对策建议”的模式呈现了干部们的精彩的研讨内容。

唐天辉副主任以“赋能文化育人格局，筑牢立德树人根基”为主题，汇报了高中三组的研讨内容。学校需要通过打造符合自身定位的文化场赋能文化育人格局，提升学校办学质量。教职工要转变育人观念，营造教育良好生态，助力德育品牌发展。同时，要聚焦教育真实问题，筑牢立德树人根基，优化教师成长路径，打造一流育人队伍。

赵锋林校助从干部队伍建设、教师队伍培养、制度修订完善、聚焦课堂变革、以生为本管理和智能化工作留个方面汇报了义务教育组的讨论与思考。赵锋林汇报了合肥一六八陶冲湖中学、玫瑰园教育集团各校区和合肥一六八新店花园学校的探索、努力与尝试。

各位干部立足实际、直面问题、进献良策，提出了大量富有建设性的意见和建议，促进了不同校区、不同学段干部的交流与学习。此次研讨汇报给大家带来新的思考和启发，为推动集团在新的起点上高质量发展打下坚实基础。

（供稿：丁时磊  审稿：周宗宇）