（2017年6月）

   为认真贯彻合肥市教育局《关于试点推进合肥市中小学校本培训示范性项目建设的通知》文件精神，全面落实《合肥一六八教育集团2015—2020年发展规划》，在2014——2016完成华师大研究型教师分学科轮训计划的基础上，启动2017——2019三年专项轮训计划。

   一、培训目标

   转变教育教学观念，促进教师专业发展，进一步增强我校教育教学管理的科学性和规范性，为学校可持续发展奠定基础。

   二、培训项目说明

   说明：

1、             教育教研管理及教师专业发展、德育工作与学校文化培训为必须参加项目，承担两项职责的老师，两项培训全部参加；

2、             资深教师年龄为1971年（含1971）以后出生的教师，如已经参加前两项之一，该项目不参加。

3、            以上三项培训为集团培训，建议一：出于各校区对集团认同度及办学理念一致性考虑，各校区参加集团上述项目培训，托管学校培训经费通过财政渠道自行解决；建议二：如托管学校由于区属培训项目冲突或经费来源等其他原因，各托管学校可以根据各校区情况自愿选择性参与。

4、             各项目具体参训人数（报价用）

三、培训时间

   2017年7月：德育工作与学校文化

   2018年7月： 教学教研管理及教师专业发展

   2019年7月：资深教师提升性培训

   以上专项培训时间为5天，其中通识培训3天，研讨交流1天、培训结业考核1天。培训方式为集中封闭培训。

   四、培训预算

   计划每年派出60-120名教师参训，培训费、交通费、食宿费用合计预算每年20-50万元。

   五、培训单位招标

1、承担培训单位在合肥市教育局公布的2017年度中小学幼儿园教师培训项目承办单位中进行询价招标确定。

   2、承担培训单位提供各项目培训详细计划和具体经费预算清单。

   中标单位：中央教育电视台

   六、培训管理

   培训方责任：

1、          按照委培要求，邀请相关专家，收集专家讲座资料，供委培方教师学习；

2、          制订培训手册，保障培训所需物质；负责管理参培人员和考核，向委培方提供考核结果及培训签到表；

3、          负责安排参培方人员食宿安排；负责培训期间参培人员安全及医疗保障。

4、          负责制作培训合格证和课时核算。

委培方责任：

1、          提前参培人员名单信息，培训协助培训方管理参培人员；

2、          负责来往交通费用，保障出行安全；

3、          培训项目完成后，向培训方通过转账形式付清所有款项；

4、          收集参培人员培训感悟，印制成册，作为校内交流学习材料。