为了进一步加强学校内部管理，规范行为，明确教职工加班性质、内容、审批程序及加班时间、津贴的计算，体现工作中的公平，工作报酬上的公正，特制定本细则。     
      一、加班原则
   （一）因学校工作需要，教职工在法定节、假日和双休日期间工作，并办理了加班审批手续的，确认为加班。
   （二）除第一款规定外，因学校工作需要，教职工在规定工作时间外工作，并办理了加班审批手续的，确认为加班。
    （三）属于岗位职责内的工作，原则上不计加班。

      二、加班内容
   （一）因工作量大或任务紧迫，不能在上班工作时间内完成的工作任务，需要利用节、假日时间或延长工作时间完成的工作。
   （二）有学校安排的专项任务、阶段性任务或临时紧急任务，需要利用节假日时间或延长工作时间完成的工作。
      三、加班审批程序
   （一）教职工加班必须办理加班审批手续，非特殊情况，必须事前书面申请，否则不计加班津贴。
   （二）教职工加班需经过部门负责人、分管副校长审批。
   （三）在双休日、法定节、假日或工作日加班的教职工，需要在实际加班前一个工作日前填写好《教职工加班审批表》，并按规定程序办理好加班审批手续。
   （四）因突发情况需要加班的教职工，必须于事后2个工作日内补填《教职工加班审批表》，并加以说明，按规定程序办理好加班审批手续。
   （五）教职工提出加班申请时，分管校长适逢出差时，不能在1个工作日内审批，则由部门负责人电话请示分管校长，同意后方可。分管校长回来后，再由加班申请人按规定的程序办理好加班审批手续。
   （六）部门负责人应对工作人员加班时间、质量进行监控。
   （七）加班申请人到办公室领取《教职工加班审批表》。
      四、加班时间及加班津贴计算
   （一）加班报酬待遇按八小时一个工作日，40元计算。
   （二）在正常工作期间，每月加班总天数原则上不超过3天（寒暑假除外）。
    （三）部门根据《教职工加班审批表》在每月25号前进行统计，并于25号交到校办公室，逾期不补。加班津贴于次月发放工资时一并计发。
     五、本细则从2009年10月10日起实施。 
                                          

                                                          二〇〇九年十月十日
                         
                       

合肥一六八中学教职工加班审批表

【注】1、须提前2天完成审批。

2、本表审批后，由部门汇总，当月25日前交办公室。