合肥一六八中学高二年级的这场青年教师座谈会，不仅是一次思想的碰撞，更藏着学校培养"未来名师"的成长密码！从"站稳讲台"到"点亮课堂"，从"潜心教研"到"成就学生"，让我们带你一探究竟——

成长秘籍一：双向奔赴，学校为青年教师"搭台铺路" 

      座谈会上，党委书记吴菊文、年级主任张豪、丁伟与青年教师们围坐一堂。学校为每位教师定制成长计划：通过"蓝青工程"师徒结对、青年教师成长学院、青锐杯基本功评比等多元路径，帮助青年教师从"新兵"成长为"精兵"。正如张豪主任提出的"六个期望"，学校既要求青年教师深耕课堂、精研教学，更鼓励他们拥抱新技术、平衡生活，做"有温度的专业者"。“每节课后问问自己：这堂课有没有直击学生的心？”。

成长秘籍二：自我修炼，青年教师用行动"写答卷"

      会上每位青年教师都晒出了"成长清单"：有人坚持每周听5节名师课打磨教学技巧，有人建立错题数据库精准辅导学生，还有人在省级教学比赛斩获桂冠……丁伟主任强调的"多听课、下题海、勇争取"已成为他们的日常。"上好每一节课是教师最基础的底线。

成长秘籍三：七气修炼，打造"未来名师"成长模型

      吴菊文书记用"七气"箴言，勉励青年教师要淬炼“七气”境界：以正气立身——恪守师德初心，筑牢教育信仰之基；以灵气赋能——涵养创新思维，激活课堂智慧之光；以静气深耕——沉淀治学匠心，守望教学精微之境；以锐气破界——勇拓改革疆域，点燃创新求变之火；以雅气修身——融汇文理经纬，淬炼博雅通达之韵；以底气铸魂——厚植专业根基，锻造从容职教之魂；以大气致远——胸怀育人格局，擘画教育未来之志。这七大特质如同北斗七星，为青年教师照亮专业成长的苍穹。学校正以系统化的培养体系，锻造一支既能深耕教学一线，又能勇立教育潮头的“七气教师天团”！

教育是静待花开的事业

      合肥一六八中学始终相信：教师的高度决定教育的高度。通过系统培养、人文关怀与自我驱动，一支"眼里有光、心中有爱、手中有术"的青年教师队伍正在形成。他们将以专业与热爱，为每个孩子的成长护航！