《百年孤独》中有这样一句话:“只有用水将心上的雾气淘洗干净,荣光才会照耀最初的梦想。唯有触及本质,方能进击远方。做好职业生涯规划,不能空谈理想,更要了解其背后不为人知的艰辛,体会劳动的光荣之所在。

在这个寒假,高二(11)班的同学们利用自己的课余时间,通过生涯访谈走进了各行各业,深刻体味了不同职业的内涵,也使自己对未来的展望更加清晰。

高强:生涯访谈之B站up主

二十一世纪是万物互联的时代，职业的种类也愈发新颖，up主成为了一种新兴职业。up主,即上传者,常活跃于各个视频平台。

高强同学采访的是一名兼职up主,网名为“杨小蛋Fantastic”。他表示,责任心和创造力是成为up主的重要因素。

一是要对观众们的期待负责,尽自己所能做一名负责的up主,做出能够对更多人起到帮助的视频。为此,小杨也努力学习新的技巧,不断提升自己,并且更多地从观众地角度思考。二是要为自己的视频质量充能。小杨曾多次与其他up主共同探讨,吸取前辈的经验,只为将自己的作品打磨得更加出彩。

“遇到困难，不要抱怨，方法总比困难多，自己不会可以求助别人，自己会了可以分享方法。”小杨在采访的最后说道。

刘泽娴:生涯访谈之人力资源师

近年来,我国很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性。于是,人力资源师这一职业便应运而生。

刘泽娴同学采访的人力资源师告诉她,同理心、战略思维和领导力是一位优秀的人力资源师所应具备的。在平日的工作里,不仅需要明确如何利用好员工资源,更需要使员工满意、稳定,从而使其得到更好的发展。同时,也不可忽视大局观,即站在整个公司战略发展的角度层面上去考虑问题。最后,还要有一定的号召力,以使人力资源效率最大化。

此外,成为一名真正的人力资源师并非一蹴而就。而需要经历从招聘专员不断向上晋升的漫长磨炼。“毅力与坚守是必不可少的。”通向成功的道路从来不是平坦的。

史怡莲:生涯访谈之餐饮行业经理

随着我国疫情的全面放开,餐饮行业终于度过了三年的隆冬,迎来了久违的春天。史怡莲便采访了一位资深餐饮行业经理。

经理分享了自己入行以来的体验与感悟:“这个岗位上有很多事需要做,比如制定每个部门的年度、月度营业计划,控制餐饮出品的标准,保证服务质量……”繁琐的事务,需要极高的素养。首先要性格开朗，善于交谈，便于充分地和员工表达自己的意见，以及了解客户的需求；同时要有足够的威慑力和自律性，严格管理餐厅的各项事物确保一切正常稳定运行。能力方面，要能够沉着应对各种突发事件，做到冷静合理指挥，不断提升应变能力，让餐厅稳定发展。

三百六十行,行行出状元。每一份职业,只要满怀热爱、潜心钻研,都可以做到极致。通过此次职业生涯人物访谈活动,高二(11)班的同学们感悟良多。相信在体会了各个职业的内涵之后,同学们一定能够更加坚定地描绘出未来的蓝图,走向属于自己的远方!

                供稿：高二11班 胡斯睿

                                                                                                      审稿：朱昌平